Эксперты выяснили, что жителей Санкт-Петербурга способно мотивировать работать лучше

Аналитики компании HeadHunte выяснили, что жителям Санкт-Петербурга помогает лучше работать высокая заработная плата, что вполне ожидаемо. За эту позицию высказались 59% респондентов.

Второе место заняли большие возможности для карьерного роста и профессионального развития (33%). Для мотивации необходим удобный график работы (32%). Для 28% петербуржцев важны масштабные и интересные задачи. Чтобы лучше работать, 25% респондентам нужны премии, бонусы и 13-я зарплата.

Всего 22% опрошенным достаточно похвалы и признание со стороны начальства и коллег. В опросе петербуржцы упоминали как о немаловажных условиях — близость работы от дома, взаимоотношение с руководством и наличие стабильности. Как заключили аналитики:

В меньшей степени опрошенных соискателей в качестве факторов мотивации интересуют корпоративы (1%), наличие полиса ДМС (4%), возможность взять дополнительные отгулы и учиться за счет компании (по 5%). Что интересно, официальное оформление и "белая" зарплата сказываются на мотивации работать лучше только 21% петербуржцев.

Опрос проводился с 11 по 19 ноября 2019 года. В нём участвовали 5 тысяч человек.