В Петербурге расширяется система профориентации и маршрутизации молодёжи
В Санкт-Петербурге набирает обороты комплексная работа по профориентации и маршрутизации молодёжи. Кадровые центры города внедряют новые форматы взаимодействия с учащимися, образовательными организациями и работодателями, формируя единую систему, которая помогает молодым людям осознанно планировать карьеру с учётом потребностей рынка труда.
К реализации этой задачи подключён цифровой портал «Работа России». С сентября 2025 года на платформе функционируют более 20 специализированных сервисов для молодёжи, посвящённых выбору профессии, востребованным направлениям подготовки и возможностям трудоустройства.
Программа ориентирована на учащихся 8–11 классов, а также студентов и выпускников колледжей и вузов Северной столицы. Её цель — выстроить понятный и последовательный маршрут от выбора профессии и обучения до профессионального самоопределения и выхода на рынок труда. Координатором выступает Центр занятости населения Санкт-Петербурга, который объединяет усилия образовательных организаций, работодателей и профильных ведомств.
По итогам 2025 года специалисты Центра занятости провели 189 профориентационных мероприятий с участием более 12 тысяч студентов и выпускников колледжей и техникумов. В их числе — семинары, тренинги, вебинары, профориентационные игры и индивидуальные консультации. Работа направлена не только на выбор профессии, но и на развитие карьерных навыков, понимание требований работодателей и подготовку к трудоустройству.
В 2025 году было заключено 109 новых соглашений о сотрудничестве с образовательными организациями. Взаимодействие продолжается и в рамках ранее достигнутых договорённостей. В 2026 году профориентационная деятельность будет расширяться.
Эффективность системы подтверждена результатами федерального пилотного проекта, реализованного в 11 регионах страны. Он продемонстрировал повышение качества взаимодействия между образовательными организациями, работодателями и службой занятости.
Для Санкт-Петербурга как одного из крупнейших образовательных и экономических центров страны формирование устойчивого кадрового потенциала является стратегической задачей. Развитие профориентации позволяет синхронизировать систему образования с потребностями экономики города и формировать долгосрочный кадровый резерв.
Вопросы формирования кадрового потенциала и маршрутизации молодёжи также будут обсуждаться на Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда, который пройдёт с 1 по 3 апреля 2026 года.
Ознакомиться с доступными сервисами можно через личный кабинет портала «Работа России» — доступ к ним осуществляется после регистрации. Там же можно записаться на консультацию к специалисту Центра занятости населения. Дополнительная информация предоставляется по телефону горячей линии 320-06-52 и в районных Кадровых центрах.
